妥协。在这之前，我认为初创团队应该有一位绝对地位的 领导者。 通过大CC的故事，希望给即将走向职场、创业的朋友一些启发。 除非注明，文章均为 卢松松 原创，欢迎转载！转载请注明本文地址，谢谢。

经历了这样的大喜大悲反而看透了很多，心境平和了许多，2016从头再来而已，感觉知天命而已。 职场方面，最大的影响就是转型，从coder，到项目经理，到产品经理，再到现在事业部经理，感觉人生如梦，

着更高的薪水和一个重塑自我的好机会——只要你知道如何做。下面我们将介绍一个如何用 7 天时间让你在职场新人中脱颖而出，占据统治地位。 星期一 在你上班的第一天，你的重点应该完全放在办公室中的物

（而不仅仅是每一年）都会在技术和人格上朝着完美的境界迈进。 _ 译文出处： 伯乐 在线- 职场 博客 - @程序员的那些事 译文链接： http://www.jobbole.com/entry

猎云网：作为在职场只有三年经验的产品经理如何创业？如何招人？如何做产品？做好产品又如何用渠道去推广？口袋小游戏创始人王强用自己的亲身经历分享了自己如何解决这些难题。 作者：王强（微信号：wangq

今天，我很高兴自己被雇佣了，困难都是暂时的。但我写了这篇文章，主要是让你明白本地科技市场。 把软件工程作为职场生涯的开始，你需要知道，2015 年计算机工程师的起薪是 62553 美元 。如果你工作在一个顶尖

为什么不心疼他们把青春浪费在没前景的事情上？ 互联网行业每个事情的窗口期只有半年到一年， 而职场文化却要求公司为员工提供安稳进步的环境， 我又不是 BAT，哪有这个能力？ 加入创业公司不是什么包赚不赔的买卖，

参考的一个很重要的因素。有些公司甚至看到非本科（或非一本）的简历直接PASS掉，这是常有的事。一个职场人，工作过了5年，或者更久，工作经历就会慢慢洗掉学历的影响。招聘方也会更看重你做过什么，做得怎么样。

一项针对5000名科技及非科技公司员工工作满意度的调查显示，很多人都觉得自己被孤立、能力发挥受限、职场上面临很多困惑。只有19%的科技公司员工觉得自己工作开心，17%的科技公司员工觉得自己在工作中实现了价值。

协。在这之前，我认为初创团队应该有一位绝对地位的领导者。 通过大 CC 的故事，希望给即将走向职场、创业的朋友一些启发。 来自: 钛媒体

年学习和职业生涯里，纯粹的技术男一直是他最重要的标签。但早年横溢的才华并没有让他沉溺在对技术开发的追求中。初入职场，他就开始努力尝试忍受缺陷来换 取合作的成功。他反复向外界讲述的一个故事，是 2003 年用盒饭吸

通常贷款机构会用上述指标来为一个人进行信用评级，以此判定他们是否能够获得贷款资格。然而这些年轻人刚刚踏入职场，还没有为自己建立起这一套 用于判定信用等级的依据。因此 Upstart 转而参考了这些人的 SAT

信、有人深入研究IIS、有人深入钻研WCF——三五年之后，他们就成为了这个小领域的前20%，从而在职场上具有了不可替代性 。 所谓竞争，讲究的是“人无我有，人有我精”。帅的程序员正是遵循此法从而在

开发人员都是需要具备的，没有一定的语言专长要求。 工作需要具备多技能 只会一种语言就能驰骋职场的日子已经一去不复返了。大多数工作都需要具备多个技能——包括业务分析，系统架构，数据库设计，数据格式交换，框

个门店的咖啡连锁店。而此时的舒尔茨绝不想复制星巴克的过去，他有更大的对于未来的野心。 他设想，星巴克能够成为除家庭和职场以外让人们欢聚一堂的“第三空间”，这个在今天看起来再寻常不过的定位，在当时却是前所未有，咖啡店怎么能变成这个样子？真是异想天开。

和交互的基础上来实现这一想法，他们也喜欢通过构建工作原型来实现想法。 生产力组 ： 微软是职场生产力的领导者。随着工作环境的发展，为了保持这种领导地位，团队将重点放在人工智能的最新进展、日益普

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什么，你还没有 LinkedIn、Twitter 或自己的个人网站？那你在无形中肯定错过了很多机会。在当今职场上，没有 LinkedIn 和 Twitter 账号，就像工作经历上拥有无法解释的差距一样是值得怀

，学着放下过去，学着迎接挑战。 K君的故事之所以在乐问上会产生如此多的共鸣，主要是因为有太多的职场人有着同样的心里挣扎，在乐问上，类似的问题一般会出现两个比较经典的回答：1、人生如戏，全靠演技;2

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