大学生在就业能力提升方面需要什么素质？

高层次思维技巧
企业中谁可以批判性思考，成功运用行为逻辑分析，根据实际情况作出有价值的决定，并在执行过程中有效地解决问题，那么他（她）将是企业宝贵的资产！
  具备更高层次思维技巧的大学生，将能非常快速的学习和使用：技术、仪器、工具和信息系统，同时使用这些高层次思维技巧，更快速地将大学生的“企业适应能力”提高到一个新水平，从而使这个大学生对企业来讲更有价值！企业通常会设法帮助员工寻求价值，或者得到更先进的培训，从而扩大了那些拥有高阶思维技巧的员工和那些只拥有独立的基本学术技能员工之间的差距。
个人素质
如果基本的学术技能和更高层次的思维技巧是如此重要，那么为什么是企业还是非常关切个人技巧呢？
因为在大多数的面试或者试用期，企业很难有效地、快速地、准确地判断：谁缺乏个人技能！新入职的大学生保持良好的个人技能，在处理与他人关系的时候诚实、公开、有信心，表现出尊重自己、自己的同事、他们的上司的态度，无论别人性格的多样性和个体差异，他们都把自己看成是团队中的一部分，并愿意融入一个团队的文化。他们始终都有一个积极的态度，积极主动地学习新知识来完成这项工作。他们对自己的行为负责而不是在出了问题的时候指责他人、推卸责任。他们总是能够为自己的工作、个人生活制定目标和目标实现进程的优先顺序，使时间资源、金钱和其他资源变得可控制和管理。

没有经过系统培训，不具备关键工作技能就工作，就等于将一大盆仙人掌放置在自己的就业之路上面！如果让大学生毕业时就拥有这些缺陷，将对于他们的人生有着深远的影响。

大学生们明白这些能力的重要性，并且拥有这些能力，或者非常想要学习这些能力。他们还需要非常好的倾听的能力，在仔细阅读工作简报以后能高效执行工作指示的能力。当被问及与工作有关信息的时候，应能以口头和书面形式作出适当的反馈，展示记录并重复相关的信息。

作为一名毕业了几年的大学生，有几点建议给你：
1、尽量多看一些社会书籍；
2、尽力在课堂学习一些实用的技术；
3、尽可能多经历几段感情，丰富自己的阅历；
4、广泛涉猎，多参加一些校园、校际活动；
5、选择一个你认为比较值得专一学习的可能，深入学习，并精通它；
6、摒弃高不成，低不就的工作态度，先就业，后择业。

那么如何培养自己的实践技术能力呢？日前，学云网CEO天轰穿就大学生就业能力提升方面发起了《成都大学生就业能力提升计划》活动。此次活动的主要对象是针对于即将毕业，或者选择跨专业的大学生进行了就业实践能力方面的提升计划。促进择业、就业观念的转变：增强学生的就业能力和信心，实现学生就业率的全面提高。

活动地址：http://www.ixueyun.com/nlts/