离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头
fmms 12年前
<p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95847"><img title="googler-google" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/3c7b4e6a548f3cf480f02ecaa2379c84.jpg" width="400" height="300" /></a></p> <p> Google 被认为是全世界最最有趣的办公选择之一，其福利在世界范围内有口皆碑。非死book 是互联网的后起之秀，而且马上就要 IPO。</p> <p> 在哪个公司工作更好呢？David Braginsky 有幸在两家公司就职，他详细介对比了两家公司的工作差异，从中我们可以看出两大公司在战略定位，企业文化，管理制度，公司福利，发展阶段等方面的差异。</p> <p> <strong>Google 就像研究生院</strong></p> <p> 在 Google，大家非常看重对疑难问题的解决，并努力用正确的方法解决这些问题。</p> <p> 每一件事都干得体面漂亮。 代码也写得很好：整个系统在构建之初，就已经考虑到要适应用户扩张的需求了。</p> <p> 有成千上万的专家在审阅关于系统设计的各种进程。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95845"><img title="google-is-like-grad-school" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/00a7976a4b07042d090c949aa89fe156.jpg" width="400" height="300" /></a></p> <p></p> <p> <strong>非死book 更像本科院</strong></p> <p> 当有些事需要被执行时，大家才会去完成。</p> <p> 大部分情况下，公司员工都不会对某个话题进行调查或者咨询相关的专家。大家只是安安静静地坐下来敲代码，并确保这些代码能够正常工作。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95848"><img title="非死book-is-more-like-undergrad" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/2df57aa90226894976b712814f435ca9.jpg" width="400" height="300" /></a></p> <p></p> <p> <strong>Google 很重视技术</strong></p> <p> Google 是由几个工程师白手起家的。“大家选择做很多事情是因为在技术上实现他们有难度，或者很炫。”David Braginsky 说。在很多项目当中，都是由工程师掌握控制权。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95849"><img style="width:424px;height:478px;" title="technology" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/abbc3b4b1f4b27635c22df6468fd0999.jpg" width="1698" height="1131" /></a></p> <p> <strong>非死book 很重视产品和用户体验，设计师的影响力更大</strong></p> <p> 扎克伯克是一个产品控，花了很多自己的时间研究产品模型。而且，他对网站的外观，感觉都介入很深。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95871"><img title="Id-like-to-show-an-improved-product-rather-than-just-talk-about-things-we-might-do.-Mark-Zuckerberg" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/1979676c8cb4ab79ca48f41f3017bc00.jpg" width="294" height="294" /></a></p> <p> <strong>Google 实在是很大</strong></p> <p> 有很多个团队在做同一个东西，但是大家相互间却完全不认识。这就是拥有上万员工，跟拥有上千员工的区别。</p> <p> 而且有些团队坚持认为，有些其他团队不应该存在。由于文化差异和收购，还有很大部分的部门或团队被认为是“非谷歌”的。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95853"><img title="photos-datacentre-heat-googles-secret-solution_1" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/9064ebb115647d65fbbf436fbdd0a868.jpg" width="440" height="330" /></a></p> <p></p> <p><strong> 非死book 要小很多，尽管你不可能认识每一个人，但是 25% 的工程师你还是认得出的。</strong></p> <p> 有的时候不同团队或个人的工作有重叠的部分，但是大部分情况下都是有意安排的。尽管 非死book 在疯狂地雇人，但是貌似没有 Google 结构臃肿的困境。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95854"><img title="6" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/72ae3a21ff7a8de733d33c1c92cdd700.jpg" width="400" height="251" /></a></p> <p> <strong>Google 得益于它的大，可以放手一搏，做一些野心勃勃改变世界的尝试</strong></p> <p> Google 并不满足于做一个可以盈利成千上万的项目。相反，Google 的很多项目都颇具野心。尽管大部分项目都可能失败，但是一旦有几个项目成功了，那么随之而来的成功和影响力都是惊人的。</p> <blockquote> <p>“如果你的心愿是始终处于计算机科学的最前沿，并且如果你足够优秀，可以说服 Google 的管理体系将你安排在一个有趣，但是目前不那么迫切进行的项目团队，那么你应该考虑来 Google。”</p> </blockquote> <p> Braginsky 说。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95855"><img title="because-of-its-size-google-can-place-big-bets-and-try-ambitious-world-changing-things" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/df211982e293c08a7489d98c8c3ad9c1.jpg" width="400" height="300" /></a></p> <p> <strong>Google 有一批非常优秀的工程师，但是也有不少人是完全不应该进公司的</strong></p> <p> 对于这个问题，Google 貌似并不愿意面对。Braginsky 说。不过，“Google 里面有一些人塑造了整个计算机行业，只是你很少有机会跟他们共事，或者有什么互动。”</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95856"><img title="a" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/0ad0b268687c2dc6318f5747a7c94d6c.jpg" width="396" height="298" /></a></p> <p> <strong>非死book 的工程师更加年轻，很多也缺乏经验。</strong></p> <p> 非死book 更愿意解雇员工。非死book 的工程师平均质量要更高一些，但是 Google 有一些能独当一面的牛人。</p> <p> <strong>在 Google，你很难觉得自己有真正的影响力</strong></p> <p> 大部分的员工都是在现有系统的基础上，做一些修缮性的变化，以增加系统的稳定性，提高系统表现，或者增加一个小功能。但是话说回来，一旦一个产品或者应用发布了，却会有数以千万计的用户感受到产品的效果。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95884"><img title="because-google-is-so-big-management-plays-a-much-bigger-rolez" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/6550084b1c35cb7745a99f69363bdc0d.jpg" width="400" height="296" /></a></p> <p> <strong>在 非死book，我（Braginsky）第一天就开始检查代码了，然后第二天相应的改进已经被推到网站上。</strong></p> <p> 在一些紧急情况下需要立马修复 bug，然后没过几天，你的代码可能已经在产品开发的过程中运行。再一次，会有不计其数的用户感受到这些变化。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95859"><img title="makes+me+feel+proud+that+i+finally+squashed+my+nervousness+_816daaed6e949069ae5e1151fb0a70a7" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/572dbd80bd3bea8f4b976e49de996397.jpg" width="338" height="450" /></a></p> <p></p> <p> <strong>两家公司的基本工资很近，不过 Google 给的略多，福利也更好。</strong></p> <p> Google 的年度奖金定在 15%，但是实际可能会不同。Google 会出资让你进一步深造。非死book 的年度奖金在 10%，但是对于那些表现优异的工程师来说，增长是非线性的。总体而言，Google 的福利也更好。</p> <p> 这种差异就像是在一个创业公司工作和在一个大公司工作的区别。</p> <p style="text-align:center;"><a rel="attachment wp-att-95860"><img title="startups-vs-corporations" alt="离开Google后投奔非死book，前Google员工爆料对比两大IT巨头" src="https://simg.open-open.com/show/df87833b2277da12cff275a46f84b9cf.jpg" width="385" height="381" /></a></p>