的，他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢，在你还没有成为真正的 大拿之前，早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。因此，你想守住自己的一亩三分地，悠闲的做自己的大拿，往往是不可能的。 二

Android 产业开发的简要分析，总结了 Android 系统开发中遇到的各种问题，从产品组合、需求管理、建模与重用、协同开发等角度分析和总结出能够加速 Android 系统开发并有效提高产品质量的方法和思路。最后在此基础上，提出了

拿多少工资，不外如是： 1. 管理不善 良好的管理不仅对员工也是项目工程不可或缺的激励因素。优秀的管理人员应该具备的素质包括快速决策、避免微观管理、保持独立思考、了解软件进程以及能在需

关于禅道使用经验分享 禅道 （ www.zentao.net ） 使用经验分享，欢迎大家一起来探讨关于禅道项目管理软件使用方面的问题。我们广泛的收集对禅道的看法和建议，充分了解广大用户使用禅道的具体情况和要求，进而不断完善禅道的功能和服务。

全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司技术发展路线，实现公司技术创新目标； 2. 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织研究行业最新产品技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3. 管理公司的

下面是关于如何采取行动学习编程的建议。 1、数据库管理系统（DBMSes） 诸如PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server, 以及Informix这种专业、耐用的数据库管理系统通过存储过程或存储函数提供了脚本功能。

时光荏苒，从毕业到现在已经 10 年， 10 年来一直从事着软件测试的工作。从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。今天对自己过去的 10 年测试经历做一个总结，一是给自己重新

个人对一些国内公司的拙劣意见 好，不多废话 1. 工作轨迹 最开始用的是 C++ 开发了一套酒店管理系统，这个应该是n年前的事情了。 之后用过 VB， 以及 Delphi 写了一些小的软件，这不值得一提，都是曾经了。

处理各种用户莫名其妙的需求时，你的逻辑处理能力才能形成。其中的用户包括你的项目经理、业务分析师及真正的用户。对于任何给定的项目，你可以向那些看起来相当疯狂的人寻求帮助。 3．时间(Hours)

术和研发管理工作，在中国最早的B2B网站沱沱网任资深研发工程师;毕业于清华大学。 殷晋 (云智慧) 云智慧创始人。超过10年资深管理经验，长期专注于SaaS、云计算、应用性能监控和管理领域;曾

2、6年以上JAVA开发经验，有团队、项目管理经验优先 3、3年以上中大型Web网站应用架构设计、开发及在线运行维护经验； 4、语言基础扎实，对JVM运行机制、内存管理有一定研究，有过服务器调优经验；

工作。尤其是在技术日益发展和变化的今天，每个开发者更应该主动的看书去学习编程技巧并且改变编程方法，才能应付工作中各种复杂的项目。同时也可以在程序 设计中更高效、弹性和准确的解决问题。下面列出了 11 本对开发人员很有益的书籍，大家可以从中选取感兴趣的进行阅读。

功能蠕变（feature creep），以及其它一些乱七八糟的演变词语)，指在项目管理里项目的需求变更失控。 当一个项目的范围没有明确的定义清楚、没有文档化、不受控时就会出现这种现象。 这通常被认为是一种有负面影响的事情，应该尽力避免。

受到的负荷压力以及各种潜 在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。 5：复用性，模块化思维能力 经常可以听到一些程序员有这样的

，这样的观 点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门 户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的

无论大小项目，大型团队还是我个人，陈腐的联邦机构还是牛逼的硅谷公司，我都工作过。我学习并使用过至少20种编程语言。我还经历过瀑布模型/预先设计模 型（BDUF：big design up front）

由于技术更替，我们项目组成员决定把公司老的框架开放出来。提供给大家学习。大概介绍一下该框架。 一、框架介绍 BAMS是轻量级的，简单易学，本框架以Spring Framework为核心、J

要自己折磨自己。 Java : 估计是目前用的最广的项目语言，容易上手，概念简单，无数的库，大量的代码。我就不多介绍了，我自己也是大半的项目用Java写的。缺点时配置比较烦，很多什么XML，Config，适合写服务端。

的计算机课程的目标是让你学会编程的理论基础以及一些规则和特 殊的课题。但是像很多技术（像代码管理、服务器管理，nginx配置等）和编程语言（学校课程只会教C和JAVA）都不会覆盖在学校的课程里。但是在公司

的部门。承担开源新技术扫描 与 规划、开源技术研究、开源开发方法探索、开源社区运营和开源能力构建及管理等相关工作。 因业务拓展关系，长期招募高端开源技术人才与我们一起碰撞火花，共同做大做强开源产业。