管理一个程序员团队通常被形容为牧养猫；这是用来表达试图想控制一种不受控制的人的努力是徒劳的。事实上，早在2002年，业界就有一本叫做《 养猫：管理程序员要领(Herding Cats: A Primer

作为管理人员，很容易将延迟发布的责任归咎于开发团队成员。但是你是否有认真想过，这些“慢悠悠”的程序员是否真的是不能按时发布的真正原因？ 我们采集了大量关于程序员开发周期的数据，主要记录他们需要多久才能完成不同类型（Storie

而立”，然而在中国程序员这个团体中，很多到了30岁，或者还没有到30岁的幵发者对以后的发展便感到了盲目。 笔者由于工作关系，曾经广泛接触我们的程序员。对于他们，笔者发现，“程序员30岁话题”包含的

基于 Unix，所以这些通通都和 Mac 能很好和睦相处。 3、编辑器 Vi/Emac。作为程序员/IT 人员一个好用的编辑器太重要了，因为写程序/改系统配置都需要编辑器。我在 Mac 上差不多1/2

大多数程序员，据我所知，越是优秀，越是讨厌没有价值的任务。 寻找其工作的价值 这些年来，我看到很多颇有成绩的软件开发人员转行去了管理岗位，或者其他完全不同的职业。有的时候原因很简单，只是想拿更高的薪水。不过也有因为是

com/how-good-programmer-better 关于我们这个行业，“是什么品质使得优秀的程序员区别于其他程序员？”是最难回答的问题之一。最近我阅读了 Eran Galperin 的《What Makes

com/archives/2083 这是一篇技术书籍读后感 早在2014年的时候我就已经购入 《程序员的修炼之道》 .还是由于慵懒一直没有翻开，最近才把它从书柜里翻出来看完。 老实说这本书相比Co

员工离职的费用总和是很难算的，但是却没有理由不考虑这些成本。有些人认为大概是 150％ 的员工薪水。我认为如果是程序员的离职成本，那 150％ 的员工薪水还算是最基本的，之所以这样说，一方面是因为开发工作的复杂性，另

程序员工作仅仅是为了钱吗？ NO！工作的一个很重要的目的是获取薪水，获取更多的薪水。但，这仅仅是一方面，很多时候，决定你是否愿意在一家公司持续工作下去的原因和钱无关。 马云说员工离职的原因林林总总

时间用于了解熟悉新项目的详细情况。 综上所述… 开始新工作对于每个人都是一种挑战，对于 程序员 尤其如此。请记住，你之所以被录用，是因为有人对你的能力有信心，觉得你能胜任这份工作。一开始不需要

现在有很多糟糕的软件。不可靠，不稳定，不安全，不可用。这些软件是如此糟糕，以致于有些人要求监管软件开发和限制专业软件开发人员为“软件工程师”，以便于软件工程师能够保持专业水准，避免因为疏忽或玩忽职守而被指责。

Developer 成为核心程序员或技术榜样既是一个伟大的责任，也是一个很好的职业机遇，但中间的过程却是艰辛的。 对自己和自己的工作负责，与尽可能地推卸团队的责任是有着很大区别的。 许多程序员做起自己的工作

在很久很久以前，是没有前端工程师的，那时候，前后端是不分离的，页面由 JSP、PHP 等工程师在服务端生成，浏览器负责展现。基本上是服务端给什么浏览器就展现什么。 有时候甚至由设计师直接用dreamweaver拖出一张网页来。但这种前端开发模式局限性太大，而且性能差，代码冗余。不适合开发大型项目。 随着互联网的极速发展，业务变得越来越复杂，传统的前端开发模式已经无法胜任需求。各种前端技术的不断兴起，造就了前端开发工程师一职的产生。

Burson 在评论中还提到，思考得快慢当然取决于具体的情境。不同的项目、不同的情况需要不同类型的程序员，有时候你必须冒着可能承受的风险快速行动，打破陈规。 尽管如此，大多数人都赞同开发者应该尽可能从飞快地编码转变为小心细致地编码。

《神秘的程序员们》65 如何在办公室里制造“永动机” 69 永动机的创意来自互联网 《神秘的程序员们》66

”。 1. 广泛涉猎恋爱技能，进行自学 交给你一个项目，遇到不会的开发工具怎么办？学啊！我们程序员拥有超强的自学能力。 要充分利用知识管理，我们不会谈恋爱，但是我们可以收集资源自学啊！我们可以看书啊，我们可以听罗辑思维啊！

3. 不要害怕破坏东西 每个具备行业经验的程序员肯定参与过代码库岌岌可危的项目。系统很糟糕，并且改变这边总是会破坏另一边不相关的功能。每次添加模块，程序员只能 想着尽可能少地改变代码，每次发布都胆战

事情上。我接触的同事中，越是对技术有追求，好像越是有这样的感觉，算起来这种不安的感觉应该属于特定程序员群组中一种典型现象，其实做为导师的我也是常年被这种感觉所困扰。 他是这么描述自己的： 我已经工作4年了，但是我在

作者：覃超 很多人对外企的程序员是否需要加班存有疑惑，有的人可能认为外企工作时间比较灵活，不会要求强制加班，其实这种观念在一定程度上是正确的，但也因人而异，下面结合我自己的亲身经历谈一谈关于外企加班的问题：

一直以来有一个疑问和困惑在我脑海里盘旋不去——程序员该需要好的文凭和学历吗？我本人专科生，三年工作经验。 在找工作时候也因为学历的问题吃了很多亏，碰了很多灰，总是不能面上自己心仪的公司，甚至在投简历时候因为学历的问题也不能获取面试机会。