2015年的毕业生才刚刚进入职场，新一年的校园招聘大战就快拉开序幕，无论是大公司雇主还是即将择业的同学都摩拳擦掌。

林晶在日本读完设计心理学硕士，刚刚回国便参加了华为2016年校招计划的第一场面试。她希望找一份用户体验研究的工作。此前她请阿里巴巴的朋友内部推荐，但在经历了两轮电话面试之后便失败了。林晶说自己工业设计的本科专业背景让她更适合在华为这样专注硬件的科技公司，但阿里丰厚的待遇对她吸引力很大，她会在校招中再试试。

同时被阿里丰厚待遇吸引的还有董嘉。北航计算机工程专业的董嘉曾在微软实习，每天补助160元。而他在阿里巴巴实习的同学每天补助270元，所以他对阿里的校招非常关注。

有的企业先下手为强，早早地筛选一批人才参加面试；有的公司凭借有竞争力的待遇对前赴后继的候选人挑来拣去。每个公司都为“打劫”新一年优秀毕业生制定了作战计划。阿里2016年计划招聘7大类30多个岗位共3000多人，从网上报名到专场面试将持续近两个月直至9月底。除了高工资，公司还为员工提供“路途假”、“iHome置业计划”等特色福利。

腾讯计划在2016年吸收1000名左右新生力量。8月25日到9月3日期间将在全国重点城市进行高校巡讲。而其“校园猎手”早在7月中旬开始就已经在BBS、校园公号甚至qq群中物色合适候选人。

百度的2016年校招计划不久前刚刚启动，目前正是网申阶段。据一位研发工程师介绍，一名有留学经历的技术人员一进公司就可以达到T6级别，这相当于国内硕士毕业工作4年后的评级。

BAT公司对技术人员有品牌号召力，乐视、苏宁招聘重心放在自己的根据地，联想、LinkedIn有与90后共鸣的feel……众多明星公司一定有一款是你心仪已久的。

（据采访对象要求，林晶、董嘉皆为化名。）