IT认知实习报告

aihaibei 贡献于2013-07-24

作者 Administrator  创建于2013-03-02 07:26:33   修改者  修改于2013-03-02 09:27:02字数3592

文档摘要:   此次认知实习让我们对软件工程有了一个较为系统全面的认识。提高自己软件基本操作水平。通过实习,将自己所学的基础只是与实践结合起来,对所学的理论知识偶跟深刻的理解。另外通过实践进一步指导以后深入的学习。做到学有所用,学用结合。通过认识训练是软件工程专业的学生能够了解本领域发展,对以后进入专业课程学习打下基础。
关键词:

 IT认知实习报告 学生姓名: 罗建婷 学 号: 1021113116 班 级: 10211131 指导教师: 杨湧 2013年 3 月 1 日 目录 实习目的 2 时间地点 2 实习内容 2 实习要求 3 实习过程 3 实习总结及体会 5 实习目的 IT认知实习是软件工程专业教学计划中规定的一个重要实践环节,是增强我们了解软件开发流程和软件项目规范化管理流程的一项重要措施。通过IT认知实习让我们初步了解IT企业的软件生产流程,对软件开发有更加感性的认知,为培养学生我们规范的软件开发技能和意识提供帮助;同时通过对IT企业文化的认知和了解,增强我们严于律己的思想意识,激发并提高我们在以后学习中的兴趣,同时也能给我们后面的学习提供方向和参考 此次认知实习让我们对软件工程有了一个较为系统全面的认识。提高自己软件基本操作水平。通过实习,将自己所学的基础只是与实践结合起来,对所学的理论知识偶跟深刻的理解。另外通过实践进一步指导以后深入的学习。做到学有所用,学用结合。通过认识训练是软件工程专业的学生能够了解本领域发展,对以后进入专业课程学习打下基础。 时间地点 核工楼308机房 实习内容 1. 介绍某IT企业企业文化以及发展历史和现状、企业的规章制度及管理制度;介绍软件行业发展方向和趋势(结合不同的专业方向);讲解IT人员职业素养及规划。 2. 结合某个具体项目(根据不同专业方向选定不同的项目课题)讲解软件开发的流程,包括软件项目的可行性分析、需求分析、概要设计、详细设计、编码、部署、测试及维护,介绍软件项目开发各个阶段文档的撰写规范,并结合该软件介绍软件开发相关软件管理知识。 3. 根据不同专业方向拟定软件项目题目,例如计算机软件开发方向拟定《**信息系统分析及设计》、《**游戏的分析及设计》;电子商务方向可以拟定《**商务网站的分析及设计》;嵌入式软件开发方向可以拟定《**手机游戏开发》、《基于**平台的智能**设备的分析及设计》等,要求学生撰写项目的需求分析文档。 4. 撰写相应项目的概要设计及详细设计文档。 5. 撰写IT认知实习报告。 实习要求 通过实习后,学生能熟悉软件项目开发的整个流程,包括软件分析、设计、编码及测试等环节规范化的生产流程;了解并熟悉规范化软件文档的书写规范,具备一定的文档撰写能力;能进一步熟悉某个应用领域的主流技术和开发平台,具备应用相关技术和平台独立开发某个应用软件的基本能力;通过实习逐步具有良好的团队合作意识、工程职业素养、忠诚度和社会责任感;通过实习培养发现问题、认识问题、分析问题及解决问题的能力,逐步提高自学能力和动手能力;为成为应用型软件工程师打下良好的基础。 介绍某企业的人文环境、企业的规章制度、企业对IT人才的需求标准;合实际项目、围绕软件开发生命周期讲解软件开发过程中各阶段任务、实施步骤、常见问题,介绍目前流行的软件开发工具和主流技术;同时介绍软件项目管理中的常见问题;了解企业在项目开发过程中的分工协作。 实习过程 一、 软件工程 主要要点如下: 1.软件工程基本概念,软件生命周期概念,软件工具与软件开发环境 2.结构化分析方法,数据流图,数据字典,软件需求规格说明书 3.结构化设计方法,总体设计与详细设计 4.软件测试的方法,白盒测试与黑盒测试,测试用例设计,软件测试的实施,单元测试、集成测试和系统测试 5.程序的调试,静态调试与动态调试 通过对软件工程的认识实习,我受益良多。以前一直对软件存在一些偏见或者是误解,认为软件就是程序,软件的开发就是编写程序,只要编写完了程序,就可以完成任务。但是通过认识实习,我认识到了我以前的错误,软件其实不仅仅是程序,软件开发其实也不仅仅是编写程序,软件是思想在硬件上的载体和体现,处理的是逻辑和信息。唯有对软件和软件工程的开发过程,有充分的认识,才能开发出好的软件产品。 二、 软件项目工作估量 软件项目工作量估算有很多不确定性,需要渐进的去分析以达到估算的准确性与精确性。我们需要正视估量中遇到的困难,客观的去估量,正确运用估量的方法。再次我学到了估量的技巧,如:避免无准备的估算,流出估算的时间并做好计划,开发人员参与估算,不要忽略普通任务,使用不同的估算技术并比较他们的结果,估算的群体讨论 三、 联想公司 通过老师对联想建立的过程,联想的企业文化与管理思想以及联想与IBM重大并购案的分析,这是一个IT巨头的崛起过程,这是一个综合性例子。联想集团是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与追求卓越的传统,联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想将最新的研发成果从实验室带到市场,转化为生产力并改善人们的工作和生活。联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构;在中国大陆,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。 联想为全球PC技术的进步做出了重要贡献。联想集团拥有包括众多世界级技术专家在内的一流研发人才,他们曾赢得了数百项技术和设计奖项,并拥有2000多项专利,开创了诸多业界第一。联想研发团队的最终目标是改善个人电脑拥有者的整体体验,同时降低总体拥有成本。 希望以后可以接触到联想公司,感受下这个极具魅力的IT公司。 四、 IT人员职业素养 高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础,人是知识性企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化,能否正确自我认知,能否建立良好的沟通与协作,能否正确理解管理意图并有效的完成任务,能否为自身设定良好的职业发展路径,成为影响企业发展质量和发展速度的关键一环。   研究中我们发现,一些企业非常注重员工在专业知识、技术方面培养,但却忽略了员工综合素质的提升和培养。没有及时的对员工的价值观、基本职业素质进行重塑,致使员工不能正确认识自我,无法客观评价自身和环境,盲目创新、心态浮躁、态度消极等等一系列问题。企业因此增加了巨大的管理成本,为员工的不成熟付出了代价。而员工并未因此得到提升,而是一再重复同样的错误,同时抱怨职务和薪酬都得不到提升,自身价值得不到实现。   本门课程从企业研发管理的实际问题和需要出发,针对企业普遍存在的员工职业素质教育不足的问题,提出了系统而有效的解决方案。对员工从心态、自我认知、职业规划、理解企业、修炼职业技能等方面进行综合辅导,针对性的解决研发人员职业发展过程中的常见问题。帮助新晋员工在其进入一个企业的最佳时机建立良好的职业态度、修养的知识体系,设定合适的职业发展规划;帮助征战职场数年而仍然迷惑的员工重新审视自己,重新寻找自身定位,重新正确看待企业和环境;帮助各级管理者寻找正确培养下属的手段,快速导入职业素质的方法和路径。 实习总结及体会 通过本次认识实习,自己了解了IT以及信息行业的基础知识,开阔了眼界,增加了见闻,明白了一些信息管理公司及IT公司运行的简单原理(举例:联想公司),也明白了目前IT行业的最新发展,把平时书本的知识应用在了实践中,自己得到了很多宝贵的知识财富,另一面自己也看见了自己的不足,还需要努力学习,了解更多相关知识,丰富自己的阅历,多请教老师,和有关人员,通过各个渠道学习和了解与IT的有关知识,相信自己的明天一定会更加美好,灿烂!!!! 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过30万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员,于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位 ,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会操作微机。 我们这一代学IT专业的,正面临着巨大的变革,计算机快速的发展让我们有点应接不暇,要与时俱进,紧跟时代步伐,需要有马不停蹄的精神与毅力去不断汲取专业知识,关于计算机行业,在我看来,更多的时候,计算机是作为工具来使用的,也就是说我们这一行永远不要只顾埋头拉车,我们的目标和发展动力,都是为别人服务。有时候不要抱怨,似乎通信行业在主导着计算机行业的发展,大家想过计算机没有通信的功能他使用的价值还有多大,通信技术应该说更多时候只是计算机行业的一个方向,使我们在应用他们的通信技术,并应用到我们的行业中,应该说我们计算机发展的契机是因为通信技术在计算机上的应用。

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