中国程序员怎么去 Facebook 工作？

如何肉身翻墙到硅谷，享受新鲜空气和高额年薪？感谢几位 facebooker 朋友的热情帮助，完成了这篇回答。 一、Facebook 在华没有业务，那么这些工程师去哪里工作？

Facebook 在大陆确实是没有 Office 的，可以在 https://www.facebook.com/careers/?ref=pf#locations 查询 Facebook 在全球的工作地点。

美国的工作地点

二、为什么要去 Facebook 工作？

• 清新的空气、食物安全等生活品质因素
• 车很便宜，硅谷的房价虽然贵，但购房的压力比北上广小
• 和世界上水平最高的工程师一起工作
• Working on a product that over one billion people around the world use

三、从哪里获取获取招聘信息

除了官网的招聘页面 https://www.facebook.com/careers/?ref=pf，还可以去新浪微博关注@Facebook工程团队 ，会不定期发布招聘信息。

Facebook工程师团队的微博

此外，QQ 群、人人、微信、朋友圈也是重要的信息获取来源。很多在 Facebook 工作的中国工程师会在这些地方分享第一手的招聘信息。如果你在这个圈子里，在信息的获取上会很有优势。（还有其他的优势，后面会提到）

四、从申请到拿到 offer 的流程是怎样的？

如果顺利的话，整个流程是这样的：

1. 阅读招聘信息，投递简历
2. if 简历通过删选，then 电话面试（一般是2轮，如果第一轮面的好就一次通过）
3. if 电话面试通过，then Onsite 面试（3-4轮）
4. if Onsite 面试通过，恭喜你已经拿到 Facebook 的 offer 了。这个时候 HR 会和你沟通工作意愿，如果想去美国工作的话，H-1B 签证是非常重要的，没有这个签证是不能去美国工作的。

所以在整个过程中，比较关键的问题有几个：

1. 怎么提高简历通过的几率？
2. 电话面试和 Onsite 面试会问什么问题？如何提高面试成功率？
3. 面试对英语的要求高么？
4. 怎么获得 H-1B 签证？没有这个签证会怎样？

下面一一来解释这些问题

五、怎么提高简历通过的几率？

采访朋友的时候，他表示自己和身边的朋友都通过简历的申请了。看起来好像很容易？

但打开他的 Linkedin 主页浏览一下他的经历，就能明白是因为水平到了，通过简历的筛选才会这么水到渠成。 回顾一下你的学校、 竞赛经历、项目经历、实习/工作经验，是否能让 Facebook 的 HR 对你刮目相看？

不过提高通过筛选的几率的方法是有的：找人内推。如果你认识在 Facebook 工作的前辈，让他帮忙内推，再加上出色的简历，通过简历筛选基本上是 100% 的事情。

六、电话面试和 Onsite 面试会问什么问题？如何提高面试成功率？

面试的题目是算法/数据结构题+基础知识。

如何提高面试成功率？

如果水平不到的话，临时抱佛脚是没有太大用的。所以扎实的基础知识 + coding skill 非常重要。

面试中注意 keep talking，避免出现尴尬的冷场。不知道答案也不要怕，说出自己的思路，让面试官知道你的思考过程。

想有针对性的练习？可以，以下是三个良心推荐：

1. 《编程之美》等面试心得集锦书籍
2. Career Cup 网站，有 Google、微软、 Apple、Facebook、Amazon 等公司的面试题
3. Leetcode 网站，在线练习算法题

七、面试对英语的要求高么？

要求没有那么高，代码大家都认识嘛。但口语水平必须能达到和面试官交流的程度。

需要注意的一点：面试中有时候会遇到印度考官，会有口音。

八、怎么获得 H-1B 签证？没有这个签证会怎样？

H-1B 签证是美国签证的一种，即 Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

因为 H-1B 签证的申请量大于发放量，所以采取抽签发放制，全凭运气，几率大概是在 40%。

如果拿到 Facebook 的 offer 却没有抽中 H-1B 签证，那么不能去美国工作，可以去 Facebook 在全球其他的 Office 工作。

End

最后祝想去 Facebook 的同学心想事成~